 |
|
|
Prvih sedam je najvažnije: osobni i poslovni coaching&styling
Osobni coaching &stylingRad s osobnim coachem i stilistom, visoko individualiziran i u potpunost...
NOVO! Kreiranje osobnog imidža: jednodnevni trening za tvrtke
Jednodnevni in-house trening „Prvih sedam je najvažnije“ Bez obzira promatrate li to s ...
Korporativni / poslovni / Executive Coaching
Prošli ste treninge, seminare, radne vikende, team buildinge, webinare, ali i dalje osjećate da Va...
Coaching "mekih vještina" / Soft Skills Coaching
Vještine "bez kojih se ne može", one zbog kojih Vas poslodavci zapošljavaju i znanjem k...
Budite coach: primjena coachinga u menadžmentu
Za poslovni coaching volim reći da je to proces u kojem menadžer kao coach pomaže ljudima, timovi...
Coaching za mala i srednja poduzeća
Program rada za mala i srednja poduzeća pruža Vam ekskluzivni i povjerljiv rad s coachem na nizu p...
Coaching za poduzetnike (i one koji to žele biti)
Poduzetništvo je stanje svijesti. Točnija definicija? Evo jedne: "Poduzetnik je vlasnik ...
Career Coaching: za smjer, pravac, promjenu, novi ili bolji posao...
Tražite novi, bolji posao? Poslali ste na stotine molbi na koje nemate odgovora? Želite temeljitu ...
Coaching za osobnu učinkovitost
Upravljanje vremenom je često korišten izraz, ponekad i olako. Sigurno ste čuli o vještinama pom...
Coaching za poticanje i upravljanje promjenom
"Samo mijena stalna jest". Poznati citat vrlo jednostavno obuhvaća činjenicu da ništa n...
Mladi lavovi: novi menadžer
Višemjesečni program namijenjen je osobama koje na početku svoje menadžerske karijere teže...
Coaching: rješenje za ravnotežu privatnog i poslovnog
Istraživanje o najboljim poslodavcima koje je proveo MojPosao prošle godine ukazuje da ...
Društveno odgovorno poslovanje u području upravljanja ljudskim resursima
Što podrazumijeva društveno odgovorno ponašanje u području upravljanja ljudskim resursima? Što ...
|
|
|
|
korporativni coaching
„Coaching je za hrabre. Za one ljude koji su spremni priznati da nisu u pravu, ispričati se, zatražiti pomoć i priznati da nemaju sve odgovore. I uvijek tražiti više – od sebe. „
Za Vašeg poslovnog coacha izazovi su nove prilike, izvor dodatnih mogućnosti i savim novih rješenja. Ne promatra Vas kroz minule uspjehe, već kroz viziju budućih poslova.
Kako to radim?
Bilo da je riječ o organzacijskom izazovu, nedovoljnim performansama, pomoći pri vodstvu timova ili osobnim preprekama, klijentima se pruža objektivno sagledavanje situacije i coaching. Obično mi se javljaju onda kada su iscrpili sva druga sredstva a rezultati se još ne vide. Pomažem liderima i njihovim ljudima u istraživanju mogućnosti, otvaranju novih razina, bez obzira da li je riječ o procesima promjene, održavanja rasta ili usmjerenosti povećanju prihoda. Želite li čuti više, dogovorite uvodni sastanak: info@misliona.hr
Što točno možete očekivati?
Klijenti dobiju priliku čuti i točno što im se događa u organizaciji. Prije početka rada, napravit ću potrebne evaluacije koje daju uvid u samu tvrtku, prema početnim smjernicama za coaching. Oslanjam se na vlastito prikupljanje povratnih informacija jer one pružaju jasnoću i širu perspektivu. Svatko ima svoje mišljenje, zato je nužno skupiti podatke iz što više raspoloživih izvora kako bi se identificirali uzorci. Vjerujem da ovakve povratne informacije mogu pružiti prave smjerove prema kojima se treba strukturirati proces coachinga.
U radu s odgovornim osobama unutar tvrtke, postajem partner i osoba od povjerenja. Radim s njima na učenju, razvoju i kontinuiranoj primjeni vještina koje su potrebne za ostvarivanje poslovnih ciljeva, poput liderstva, kreiranja timova, postavljanja ciljeva, mudrog zapošljavanja i još mnoštvo toga. Lidestvo, integritet, predanost, vjerodostojnost i izvrsnost u komunikaciji su neke od osobina na kojima radim zajedno s Vama, kao osnovi za Vašu izvrsnost, ne prosječnost.
Od mene se traže novi momenti spoznaje, oni trenutci kada sami uskliknete: „Ahaaa!“, stječući novi uvid u situaciju i iznalazeći nova rješenja.
Coaching pruža i moćne alate koje možete koristiti u upravljanju i razvoju svojih timova. Svoje klijente mogu naučiti i kako koristiti coaching kao alatku integralnog menadžmenta u cilju
podizanja radnog morala, poboljšanja timskog rada, upravljanju promjenama, stjecanju povjerenja i poboljšanju sveukupnih performansi poduzeća.
Klijenti znaju da ću ih saslušati i da je njihov uspjeh naš zajednički cilj. Ciljeve i zadatke njihovih tvrtki primam kao svoje osobne i brinem se o svojim klijentima kao osobama.
Ponuda programa usmjerena je razbijanju osobnih ograničenja, postizanju rezultata za koje ste mislili da su neostvarivi ili ih se nikad niste niti usudili smatrati svojim ciljem.
Uvijek pitam: „Što želite?“. Što želite postići poslovnim coachingom? Nikada neću započeti s procesom coachinga ukoliko nismo savršeno jasni u smislu rezultata koje želite postići. Vaši ciljevi bit će unešeni u pismenom obliku i u ugovaranje coachinga, kao očekivani ishod cijelog procesa. Što Vi želite?
Što coach može učiniti za mene i moju tvrtku?
Voditelji ljudskih resursa, vlasnici tvrtki, menadžeri i poslovni ljudi javljaju se sa željom unaprjeđivanja:
- motiviranja svojih timova i postizanja veće učinkovitosti
- komunikacije s autoritetima i asertivnosti
- razvoja vještina planiranja i strateškog razmišljanja
- kreativnosti u osobnom i timskom radu
- komunikacije u poslovnom okruženju
- ravnoteže privatnog i poslovnog
- načina upravljanja promjenama
- upravljanja ljudskim potencijalima
- planiranjem karijere.
Klijenti su rekli:
"S coachem sam vrlo brzo prepoznala realnost svojih navika i to kako me odvode od cilja, umjesto da me k njemu vode."
"Kakav napredak kroz ono što mi je ostavljalo dojam ležernog razgovora!"
"Hvala, sensai. Moj coach zna ono što je najvažnije: kako me pokrenuti."
Želite znati više? Zatražite dodatne informacije, ili nazovite: +385 91 3536211
|
|
|
