 |
|
|
Prvih sedam je najvažnije: osobni i poslovni coaching&styling
Osobni coaching &stylingRad s osobnim coachem i stilistom, visoko individualiziran i u potpunost...
NOVO! Kreiranje osobnog imidža: jednodnevni trening za tvrtke
Jednodnevni in-house trening „Prvih sedam je najvažnije“ Bez obzira promatrate li to s ...
Korporativni / poslovni / Executive Coaching
Prošli ste treninge, seminare, radne vikende, team buildinge, webinare, ali i dalje osjećate da Va...
Coaching "mekih vještina" / Soft Skills Coaching
Vještine "bez kojih se ne može", one zbog kojih Vas poslodavci zapošljavaju i znanjem k...
Budite coach: primjena coachinga u menadžmentu
Za poslovni coaching volim reći da je to proces u kojem menadžer kao coach pomaže ljudima, timovi...
Coaching za mala i srednja poduzeća
Program rada za mala i srednja poduzeća pruža Vam ekskluzivni i povjerljiv rad s coachem na nizu p...
Coaching za poduzetnike (i one koji to žele biti)
Poduzetništvo je stanje svijesti. Točnija definicija? Evo jedne: "Poduzetnik je vlasnik ...
Career Coaching: za smjer, pravac, promjenu, novi ili bolji posao...
Tražite novi, bolji posao? Poslali ste na stotine molbi na koje nemate odgovora? Želite temeljitu ...
Coaching za osobnu učinkovitost
Upravljanje vremenom je često korišten izraz, ponekad i olako. Sigurno ste čuli o vještinama pom...
Coaching za poticanje i upravljanje promjenom
"Samo mijena stalna jest". Poznati citat vrlo jednostavno obuhvaća činjenicu da ništa n...
Mladi lavovi: novi menadžer
Višemjesečni program namijenjen je osobama koje na početku svoje menadžerske karijere teže...
Coaching: rješenje za ravnotežu privatnog i poslovnog
Istraživanje o najboljim poslodavcima koje je proveo MojPosao prošle godine ukazuje da ...
Društveno odgovorno poslovanje u području upravljanja ljudskim resursima
Što podrazumijeva društveno odgovorno ponašanje u području upravljanja ljudskim resursima? Što ...
|
|
|
|
NOVO! Kreiranje osobnog imidža: jednodnevni trening za tvrtke
Jednodnevni in-house trening „Prvih sedam je najvažnije“
Bez obzira promatrate li to s poslovne ili osobne strane, važno je znati kako ostaviti dobar prvi dojam.
Možda ste genijalni marketingaši, briljantni IT-jevci, financijski magovi – no to ništa neće pomoći u onih opisanih sedam sekundi, ako je dojam kojeg ostavite sasvim promašen. S druge strane, možda imate zaposlenike u tvrtki koji jednostavno nisu svjesni dojma koji ostavljaju i jednostavno ne razmišljaju o tome kakvu vrstu osobnog utjecaja bi trebali ostvarivati svakog dana, iz dana u dan. Imate i situacije kada su ljudi koji su savršeno uspješni u svom području rada odjednom suočeni s kontaktima koje prije nisu morali ostvarivati, primorani javno nastupati ili dati puno više „težine“ porukama koje prenose. Osvještavanje dojma obično pomaže i daljnjem „brušenju oružja“: uz razumijevanje, podršku i usvajanje komunikacijskih alata možemo tvrditi da će znati ostaviti prvi dojam, pa i drugi i treći put.
Teme:
- značaj prvih sedam sekundi u ostavljanju prvog dojma
- utjecaj neverbalne komunikacije
- razumijevanje pravila i običaja, ovisno o okruženju
- prepoznavati kako Vas drugi vide
- postavljanje granica, prepoznavanje tuđih
- 60 sekundi strasti: prilika za svakog učesnika da okuša moć izražavanja i količinu samooograničavanja
- 60 sekundi šutnje: moć tišine, reakcija na tišinu
- značaj asertivnosti
- analiza osobnog stila učesnika, snaga/slabosti
- motivacija, utjecaj, inspiracija: kad Vam je do nečeg stalo
- važnost poslovnog odijevanja za uspješnu prezentaciju i komunikaciju
- izbjegavanje pogrešaka u odijevanju u poslovnom okruženju,
- poruka koju šalje izbor odjeće,
- veza između pojavnosti i uspjeha
- što odijenuti za koju priliku, što izbjegavati
- organizacija garderobe, važnost boja
- pojedinačno savjetovanje sudionika radionice – kako zadržati individualnost i osobni stil usklađen sa koorporativnim imiđem tvrtke
- praktični savjeti i kreiranje osobnog plana akcije
Cijena: na upit
Coach Mislione: Elena Cvjetković, osobni i poslovni coach.
O Minutadvije: prva Concierge&Lifestyle management tvrtka posvećena pružanju širokog spektra personaliziranih usluga korisnicima koji žive modernim, užurbanim i često stresnim načinom života. Tvrtku su 2008. osnovale povijesničarka umjetnosti Nives Borko i modna dizajnerica, suvlasnica modnog studija I-gle Martina Vrdoljak Ranilović kako bi uslugama koje nude, omogućili uspostavu ravnoteže između poslovnog i privatnog života, a s ciljem podizanja kvalitete i kulture življenja. Predavači i su modne dizajnerice i stilistice Martina Vrdoljak Ranilović i Nataša Mihaljčišin.
Za sve dodatne informacije možete se slobodno obratiti:
Elena Cvjetković, mob 091 3536211, elena@misliona.hr
|
|
|
